<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>Koniec dawnej umowy: Jak inżynieria społeczna oszukała kobiety i rynek relacji? Brak […]</title>
        <link>https://peertube.mgtow.pl/videos/watch/0734beca-cdd9-479a-a79f-3b2a9a6ae36e</link>
        <description>Koniec dawnej umowy: Jak inżynieria społeczna oszukała kobiety i rynek relacji? Brak zastępowalności pokoleń sprawił, że biologiczny fundament dawnego kontraktu relacyjnego całkowicie wygasł. Mimo to wymagania wobec mężczyzn są dzisiaj wyższe niż kiedykolwiek. Masowe wepchnięcie kobiet na rynek pracy rozmyło wycenę pracy, obniżyło siłę nabywczą i narzuciło im podwójny ciężar obowiązków. Skutek? Zjawisko „The Female Happiness Paradox” i rekordowy spadek dobrostanu. Przestań patrzeć na relacje przez pryzmat politycznie poprawnych frazesów – zobacz twardą architekturę, która steruje społeczeństwem. Sprawdź e-booki „Architektura Wpływu” oraz „Teoria Gier Ludzkich” – link w profilu. #relacje #psychologia #architekturawpływu #teoriagier #socjologia</description>
        <lastBuildDate>Sun, 11 Oct 2026 04:32:51 GMT</lastBuildDate>
        <docs>https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html</docs>
        <generator>PeerTube - https://peertube.mgtow.pl</generator>
        <image>
            <title>Koniec dawnej umowy: Jak inżynieria społeczna oszukała kobiety i rynek relacji? Brak […]</title>
            <url>https://peertube.mgtow.pl/lazy-static/avatars/6133ed46-8cab-43db-801d-acc8e5511681.jpg</url>
            <link>https://peertube.mgtow.pl/videos/watch/0734beca-cdd9-479a-a79f-3b2a9a6ae36e</link>
        </image>
        <copyright>All rights reserved, unless otherwise specified in the terms specified at https://peertube.mgtow.pl/about and potential licenses granted by each content's rightholder.</copyright>
        <atom:link href="https://peertube.mgtow.pl/feeds/video-comments.xml?videoId=0734beca-cdd9-479a-a79f-3b2a9a6ae36e" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    </channel>
</rss>